打造自己的职场大格局dd

打造自己的职场大格局

在我的工作，我可以实际接触到企业核心、最高领导人，有许多知名上市公司的大老板，还单独带我去他的私人别墅、游艇，彻夜聊谈生意经、不为人知的秘事；在员工心目中高高在上的BOSS，其实夜深人静，也常孤寂的躲在深山空旷的大豪宅，像自闭症儿一样发呆、沉思、叹息。认清老板真正的使命绝大多数人一生追求创业当老板，激发他的使命感就是当老板容易创造财富这种理念，其实老天爷让一个人当老板，可未必是这么肤浅、简单化。在紫微斗数学中，若有当老板命的人，他的本命中，可能都有一颗太阳星，这颗星座代表的是照耀他人、照顾他人的天命；可惜很多老板，自己却毫不自知可以这么伟大。想当老板必须拿一笔资金出来，说是一场赌注也不为过；老板对社会第一个贡献就是创造就业机会，养一个员工，其实不如说是养一个家庭；所以能够有上百上千名员工的公司，社会真的很需要这样的老板，不管他自己赚多少，不管他给的薪资奖金高不高，我都认为已经很难得了，不然你为何不去做？你想做，你就能吗？老板过去也是小小上班族我最好奇问大老板一件事你以前刚踏入社会时，你是干什么的？毫不意外的，绝大部分老板可都不是含着金汤匙出生，而是两手空空的职场上班族；不瞒你们，每次我看到有为的年轻人时，我都会不自主的幻想着这家伙20年后，搞不好是一位台湾大企业家。很多年轻人问我怎么打造老板命？最近有一期杂志就说第一份工作奠定职场人格；20多年来我看了数以万计的员工，深有同感，就我自己而言，因为我刚退伍时，前面几项工作都是在大型企业上班，自己绝对相信这些公司给我很完整的企业管理实战体验，比学校所学还多而广。找大企业培养格局创业者若是从没有在大企业上班过，他很难体会制度化的重要性，他也没有品尝过跟其它部门沟通协调的酸甜苦辣，更重要的是不知大老板的格局；所以日常中，当我们遇到一些小鼻子、小眼睛的小老板，你一定可以猜到他就是没有在大企业熏陶过吧？大企业因为谈都是大生意，交易的金钱都是论千万、或以亿算，所以员工接触到的都是升斗小民所谓的天文数字，其实这种熏陶自己也要控制，不然会走火入魔。记得几年前，大陆有一家国际级大型企业，他们临时通知我去参加一场高阶主管座谈会，那天我搭早班机，抵达时已经黄昏，立即开会到半夜，隔天一起床又搭机回台北，这一趟他们花掉好几万元，一点都不心痛，我认为这种大格局也未免太夸张了，不过这样的一家企业，至今仍然是在高获利中。

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